〜組織マネジメントの鉄則〜

｢最も個人的な事が、最もクリエイティブな事である｣マーティン・スコセッシ

組織をマネジメントしていくうえで、個人的な行動とクリエイティブな行動は紙一重である。メンバー全員が個人的な行動を取り、自由でまとまりのないチームは決して良いチームとは言えない。しかし、チームの活性化には創造性が豊かで独創的なアイデアが必要不可欠である。

クリエイティブな意見がでやすい環境を作るためにも、落ち着きやすい環境や気軽に意見が出しやすいい環境作りに注力する必要があるだろう。そして、意見が出た時は必ず肯定から入りまずは受け入れる事が大切である。また、全体での時間を決め大切な所をわかりやすくするなどと言った工夫も必要だろう。組織のトップは環境面においてもこれらのような工夫を行い、メンバーがクリエイティブな意見の出しやすい環境作りに注力する必要がある。